| Un retour d’énergie
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En parlant de secrets…ce n’est pas un secret que c’est un marché pour les employés. Ce n’est pas non plus un secret que les employés sont les biens les plus précieux des entreprises. Ou au moins... ils devraient l’être. Si vous devez demander à vos employés d’en faire un peu plus d’une certaine tâche afin de pouvoir rencontrer les objectifs de votre organisation, vous devriez vous attendre à ce qu’il en fasse un peu moins d’une autre tâche. |
Confus? Ne le soyez pas. Nous suggérons effectivement que vos employés en fassent MOINS pour en donner PLUS à votre entreprise afin de créer un réel « retour
d’énergie ». |
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Des études démontrent que l’employé moyen passe 12% de sa journée de travail à s’occuper de ses obligations personnelles. Mais il n’a pas le choix! La plus part des tâches personnelles doivent être réglées PENDANT les heures de travail. Après tout, vos employés ne sont pas seulement vos employés. Ce sont des mères, des pères, des fils, des filles, des conjoint(e)s, des ami(e)s, des membres de conseils d’administration, des propriétaires d’animaux et des mamans du soccer. Nous devons tous jongler avec les divers rôles que nous devons jouer dans notre vie. Nous méritons tous une vie/travail équilibré. |
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Si vous voulez devenir une entreprise plus progressiste possédant un personnel heureux, équilibré et plus productif - TMC est la réponse. |
| TMC sera le catalyseur qui aidera à simplifier la vie de vos employés, ils pourront alors exceller dans les objectifs de leurs vies personnelle et professionnelle. |
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Comment cela peut-il se faire? |
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En donnant à vos employés plus de temps dans leur journée. |
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Comment? |
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C’est simple. |
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TMC procure une solution d’équilibre entre le travail/vie. C’est logique de penser qu’un équilibre entre le travail/vie serait plus atteignable si nous avions plus de temps dans une journée. Alors, Thirsty Muse a créé une « unité monétaire » appelée l'Unité de délégation. En échange de ces « unités de délégation », les gens peuvent déléguer à notre équipe professionnelle d’assistant(e)s personnel(le)s nationaux, les tâches qu’ils n'ont pas le temps ou l'énergie de faire. |
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Et vous pouvez également le faire. De même que vos employés. |
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Thirsty Muse peut clairement faire partie d’une approche globale prise par des employeurs qui souhaitent adresser le vrai problème de l'équilibre de travail/vie. Les unités de délégation sont une initiative tangible et quantifiable qui permettra à des employés de voir que leur employeur traite le problème de l'équilibre entre le travail/vie, d’une façon réelle, il ne fait pas simplement en parler. |
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Aider à démarquer votre entreprise des autres d’une façon compétitive. Soyez progressiste. Donner à vos employés ce qu'ils veulent vraiment. Plus de TEMPS. Ils vous remercieront. De mille et une façons. |
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Avec l'aide de Thirsty Muse, il n'a jamais été aussi facile de simplifier votre vie, et la vie de vos employés.
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